Es ist kaum zu glauben, dass ich nun schon seit einem halben Jahr bei PRECOGIT bin und das Jahr 2022 neigt sich dem Ende zu.
Zu Beginn meiner Reise bei PRECOGIT fand ich es spannend, eine neue Unternehmensform kennen zu lernen. Zuvor habe ich nur in Großkonzernen und mittelständigen Unternehmen gearbeitet, aber ich war noch nie Teil eines Start-Ups.
Besonders positiv ist für mich als Mutter von zwei Kindern die flexible Arbeitszeitgestaltung und das digitale und lockere Arbeitsumfeld. Dank PRECOGIT habe ich die Möglichkeit, meine Karriere voranzubringen, aber dennoch für meine Kinder da sein zu können. Der Spagat zwischen Familie und Beruf wird mir dank der offenen und ehrlichen Kommunikation im Team sehr erleichtert.
Wichtig finde ich auch das eigenständige Arbeiten, dass erwartet und gefördert wird, denn somit entsteht der nötige Freiraum, um gute Arbeit zu leisten und wertvolle Ideen zu entwickeln. Gemeinsam im Team können wir das Unternehmen prägen und die Visionen für die Zukunft formen. Auch gibt es keine festgesetzten Abläufe wie in Großkonzernen, weshalb Ideen oder Verbesserungsvorschläge nach Abstimmung mit dem Team sofort umgesetzt werden, ohne große Bürokratie.
Die im Unternehmen gelebte Philosophie des Beta Codex ist meiner Meinung essenziell für eine erfolgreiche Zukunft. Die ernsthaft betriebene Selbstorganisation und konsequente Dezentralisierung führen dazu, dass wir adaptiv und flexibel sind und uns stetig weiterentwickeln. Wir teilen die Aufgaben aufgrund unserer Könnerschaft, weshalb die Themen erfolgreich und mit großer Motivation erledigt werden.
Ich bin gespannt, was die Zukunft mit sich bringt, und freue mich schon sehr auf das Jahr 2023. Es ist wichtig, dass die Arbeit Spaß macht und erfüllend ist, denn man verbringt immerhin einen großen Teil des Lebens am Arbeitsplatz. Deswegen bin ich sehr dankbar und glücklich, dass ich Teil des Unternehmens und des Teams bin.
Ich wünsche Euch/Ihnen einen guten Rutsch in das Jahr 2023 und vor allem Gesundheit und Zufriedenheit.
